Avtomatizem pri nagrajevanju in napredovanju ubija motivacijo |
Dnevnik
|
torek, 9. december 2014 ob 00:10 |
Plačni sistem v javnem sektorju je preveč administrativen ter premalo fleksibilen in motivacijsko naravnan. V ničemer ne spodbuja tistih, ki so pripravljeni delati bolje in več, prav tako ne motivira mladih in tistih, ki bi želeli iz gospodarstva...
|