Zaslužki menedžerjev morajo biti bolj odvisni od uspešnosti podjetja

Ljubljana - Združenje Manager je predstavilo priporočila pri pri sklepanju menedžerskih pogodb, ki največ sprepmb prinašajo pri plačevanju vodilnih delavcev. Prejemek menedžerja, ki so ga nadomestili z besedo zaslužek, naj bi bil sestavljen iz fiksnega dela (osnovna plača in bonitete) in varibilnega deleža, ki naj znaša od tretjine do polovice plače. »Zaslužki menedžerjev morajo biti bolj odvisn