Lastnosti agilnih timov - kako do samoorganiziranosti in visoke produktivnosti

Agilnost obravnava ljudi kot edinstvene posameznike in ne zgolj kot zamenljive vire ter priznava, da je največja vrednost ljudi v njihovem učinkovitem medsebojnem sodelovanju. Agilni timi so majhni in samoorganizirani, kar pomeni, da v timu ni posameznika, ki bi sam sprejemal vse odločitve, ampak se ta naloga porazdeli med vse člane tima. Timu se popolnoma zaupa, da bo dosegel zastavljeni cilj na

Vir

Komentarji(0)

Obrazec za komentiranje

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Ime

E-pošta

Komentar

Vpišite prikazane znake

Oddaj komentar