Delo
|
ponedeljek, 18. januar 2016 ob 12:00 |
Vodja kadrovskega oddelka pri Ericssonu je morala zaradi spremenjene poslovne strategije in ciljev podjetja v nekaj letih prilagoditi strukturo zaposlenih in jih učinkovito pripraviti na temeljite spremembe v podjetju. Bina Chaurasia je magistrirala iz upravljanja kadrovskih virov na državni univerzi v ameriški zvezni državi Ohio in iz filozofije na univerzi v Wisconsinu. Po študiju je zasedala ...
|