V slovenskih podjetjih najpogostejši kombinirani model dela: zaposleni zadovoljni, učinkovitost večja, stroški nižji

Kjer narava dela to omogoča, se podjetja odločajo za hibriden način dela, kombinacijo dela na domu in v prostorih delodajalca. Zaposleni so večinoma zadovoljni z delom na daljavo, ponekod celo navdušeni, učinkovitost je enaka ali višja, lažje je usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, podjetjem pa godi, da prihranijo pri stroških za prevoz, pozimi pa tudi pri ogrevanju.

Vir

Komentarji(0)

Obrazec za komentiranje

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Ime

E-pošta

Komentar

Vpišite prikazane znake

Oddaj komentar