Prisilna upokojitev po zakonu ni mogoča, delavec lahko dela, dokler želi

Ima delodajalec možnost delavca prisilno upokojiti, če ta izpolni oba upokojitvena pogoja (starost in pokojninsko dobo)? Kadar se pri delodajalcih pojavi kriza in so primorani svoje delavce »prešteti«, je najlažja rešitev mehko odpuščanje. To običajno pomeni napotitev starejšega delavca na zavod za zaposlovanje do upokojitve ali neposredno upokojitev. Na takšen način se lahko ohrani marsikatera zaposlitev mlajšega sodelavca.

Vir

Komentarji(0)

Obrazec za komentiranje

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Ime

E-pošta

Komentar

Vpišite prikazane znake

Oddaj komentar