Mlad inženir nam ne bo pametoval

Če hočete obdržati dober kader, morate dobro premisliti, kako ravnate z njim. Zaposlenim ustvarite takšno delovno okolje, da si bodo želeli delati za vas. Tako so delodajalcem svetovali pri newyorškem Huffington Postu in jim položili na srce večkrat slišani stavek, da zaposleni večinoma ne dajejo odpovedi delovnega razmerja zaradi podjetja, temveč zaradi vodstva. S figo v žepu »Šel sem svojo pot