Nov odpovedni razlog

Čeprav gre šele za neusklajen predlog v delovnem gradivu, je nov razlog za redno odpoved delovnega razmerja že dvignil javnost na noge. Prekinitev delovnega razmerja zaradi porušenega zaupanja med delodajalcem in delavcem se v slovenskih razmerah zdi bianco menica za popolno samovoljo podjetij. Ta poudarjajo, da potrebujejo in se želijo na dolgi rok vezati z delavci, ki kakovostno opravljajo svoj

Vir

Komentarji(0)

Obrazec za komentiranje

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Ime

E-pošta

Komentar

Vpišite prikazane znake

Oddaj komentar