Nov odpovedni razlog

Čeprav gre šele za neusklajen predlog v delovnem gradivu, je nov razlog za redno odpoved delovnega razmerja že dvignil javnost na noge. Prekinitev delovnega razmerja zaradi porušenega zaupanja med delodajalcem in delavcem se v slovenskih razmerah zdi bianco menica za popolno samovoljo podjetij. Ta poudarjajo, da potrebujejo in se želijo na dolgi rok vezati z delavci, ki kakovostno opravljajo svoj