Sprememba okolja spodbudi kreativnost

Delodajalci se poslužujejo različnih oblik dela, ki bi povečale produktivnost in zadovoljstvo svojih zaposlenih: delo od doma, delo zunaj podjetja, fleksibilen in/ali polovični delovni čas in druge. Marjana Laibacher Rogelj iz podjetja Moj mentor ugotavlja, da se dela zunaj pisarne pri nas poslužujejo predvsem vodilni timi v podjetjih, najmanj enkrat na leto. »Strateške delavnice zunaj podjetij