Zaposleni so bolj motivirani, če se njihove dosežke opazi

Raziskava TOP 10 Izobraževalni management kaže, da podjetja, ki vlagajo v izobraževanje in usposabljanje več kot odstotek od prodajnih prihodkov, dosegajo za polovico višjo dodano vrednost na zaposlenega. Izobraževalni proračuni desetih najboljših so lani znašali od šest milijonov evrov pri velikih organizacijah do 25.000 evrov pri majhnih. Precej se je zvišal znesek na zaposlenega, ki povpreč