Stalno učenje za boljše poslovanje

V večjih poslovnih sistemih je stalno dopolnjevanje znanja zaposlenih nuja, brez katere si uspešnega poslovanja niti ne predstavljajo več. V Skupini Helios, kjer so svoj izobraževalni koncept poimenovali kar akademija, so njeni rezultati že po nepolnih treh letih pripomogli k dobrim poslovnim rezultatom. Skupina Helios Uradne meritve dviga znanja, strokovnosti oziroma pristojnosti (kar je v novo