Pojasnili so, da je nagrade za delovno uspešnost prejelo 120 zaposlenih, med katerimi ni izvršnih direktorjev. To pomeni, da je v povprečju vsak zaposleni dobil približno 3041 evrov bruto. Nekateri več, drugi manj. Gre za nagrade za delovno uspešnost v lanskem letu.
2. alineja 127. člena zakona o delovnih razmerjih pravi, da se pri določanju višine delovne uspešnosti delavca upošteva gospodarnost
