Učenje ni vprašanje, niti kdo je zanj odgovoren

Dnevnik

sobota, 21. oktober 2017 ob 00:02

Dolžnost in skrb za izobraževanje posameznika se deli med zaposlene in podjetje oziroma vodjo ekipe. Nadgrajevanje znanja je nujno, da je posameznik čim bolj zaposljiv in da si podjetje zagotavlja enega osnovnih temeljev za boljšo konkurenčnost.

Vir

Komentarji(0) toggle