Osebno s Sašo Mrak: Nima potrebe po stalnem nadzoru

Če bo dobila podporo, bo s prihodnjim letom vodila ekipo šestih. S človeškimi viri in kadrovanjem se ukvarja že vrsto let. Področje menedžmenta, razvoja, voditeljstva ji, kot pravi, resnično leži in prepričana je, da lahko tu veliko prispeva.Do zdaj je bila osredotočena na razvoj človeškega kapitala skozi kadrovsko stroko. Izziv, ki je pred njo, pa vidi kot nadgradnjo razvoja človeškega kapitala