Petdeset je novih trideset

Ljubljana - Starejši zaposleni imajo številne lastnosti, ki jih mladi še niso pridobili. Po mnenju direktorja direktorata za trg dela in zaposlovanje z ministrstva za delo Jurija Snoja in dr. Eve Boštjančič s Filozofske fakultete v Ljubljani mednje spadajo delovne izkušnje in navade, pripadnost podjetju, širša socialna mreža, čustvena stabilnost in zrelost, preudarnost ter modrost. Tudi v Sloven