Želijo si tudi širine, ne le napredovanja navzgor

Razvoj kadrov je naloga, ki jo kadroviki postavljajo na zelo visoko, če ne najvišje mesto med svojimi nalogami. Tudi zato, ker v svoje vrste dobivajo čedalje manj kadrov z izkušnjami na relevantnih delovnih področjih, ker vpeljujejo čedalje več tehnologije, za katero je treba kadre usposobiti, in nenazadnje, ker je pridobivanje dodatnih znanj in veščin osnova za napredovanja v podjetjih. Podobni