Mlajša generacija posodablja in izpopolnjuje znanja starejše

Koper, Velenje, Slovenj Gradec – Podjetja se z izzivi, kot sta nova industrijska revolucija in demografsko vse starejši trg dela, spopadajo različno. Nekatera si razvoj in skrb za znanje in izkušnje svojih starejših delavcev ter prenos na mlajše sodelavce lahko privoščijo, druga se pomembnosti tega še niti ne zavedajo. Primerov dobrih praks je že kar nekaj in upravljanje starejših delavcev finan