Ne zaposlujte podobnih, temveč sposobne: podjetja s kulturno in etnično raznolikostjo bolj inovativn

Večer
ponedeljek, 16. marec 2020 ob 04:59
Znanstveniki ugotavljajo, da ni bistvo organizacijske kulture, s kom se bo lažje družiti, temveč kdo bo v ekipo prinesel več izkušenj, znanja, posebnih veščin in inovativnega razmišljanja.

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.


Vpišite prikazane znake


 

Google Translate

English Croatian French German Italian Spanish Serbian Slovenian Hungarian