Je starejšega delavca mogoče odpustiti? |
Večer
|
torek, 31. avgust 2010 ob 00:00 |
Bralec sprašuje: "Določbo 144. člena zakona o delovnih razmerjih poznam (ZDR), a me zanima, kako je, če ima delavec do upokojitve (starosti 58 let in 40 delovne dobe) le še 12 mesecev. Mu lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov tudi brez njegovega pisnega soglasja, seveda ob ustrezni odpravnini, ki je določena v 109. členu ZDR za čas dela pri delodajalcu oziroma pravnem predniku?...
|