Bogomir Kovač o rigidnosti, stigmatiziranosti in ortodoksnosti na trgu delovne sile |
|
Blogi
|
|
sobota, 9. april 2011 ob 13:09 |
Trg /delovne sile/ glede odpuščanja in zaposlovanja ni rigiden. Te postopke lahko podjetja že zdaj brez težav izpeljejo, kar pomeni, da so formalnopravni razlogi za rigidnost relativno skromni. Večjo stopnjo rigidnosti predstavljajo z vrednostnega vidika odpravnine, s političnega pa moč sindikatov.
/…/
Ne glede na oblike dela moramo spodbujati pogoje, da bodo ljudje sploh lahko delali. Imamo namre
...
|
