Delodajalec lahko odredi manj delovnih dni in več ur, ali pa te porazdeli različno glede na dneve |
Svet 24
|
torek, 30. junij 2020 ob 08:04 |
Delodajalci, ki koristijo subvencije za skrajšan delovni čas, lahko po strokovno usklajenem stališču, ki je nastalo na podlagi dogovora na Ekonomsko-socialnem svetu, s pisno odredbo tedenski obseg dela razporedijo tudi neenakomerno. Se pa mora ta konec meseca izravnati, tako da ustreza obsegu skrajšanega delovnika, ki je predmet subvencije.
|