Zaradi objave na Facebooku ob službo |
zurnal24.si
|
sobota, 3. marec 2012 ob 10:12 |
Primer Marka Žitnika, katerega objava na Facebooku je prispevala k izgubi delavnega mesta, ni osamljen primer. Delodajalec mora v tem primeru jasno dokazati škodo oziroma padec ugleda, ki je nastala z izjavo zaposlenega.
|