Z managerskimi izmenjavami nad zapečkarstvo

Finance

ponedeljek, 16. julij 2012 ob 09:55

Ko so v skupini Novartis v svojih lokalnih članicah naleteli na rigidne prakse poslovanja, so vodstveni kader spodbudili k izmenjavi. To se jim je zlasti obrestovalo v avstrijskem Sandozu v Kundlu in v ljubljanskem Leku, ki sta veljala za trd oreh. Razložili so, kaj je s tem pridobila skupina in kaj posamezniki.

Vir

Komentarji(0) toggle