Nasvet: Kako organizirati delo ob bolezni zaposlenih

Finance
torek, 8. januar 2013 ob 22:30
Če podjetje spodbuja odprto klimo deljenja informacij in spodbuja timsko delo, je laže organizirati delo, če kateri izmed zaposlenih zboli. Dobra rešitev je oblikovanje trajnih »dvojčkov« za nadomeščanje, priporočljivo je imeti tudi neformalni bolniški protokol.

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.


Vpišite prikazane znake


 

Sorodno

Google Translate

English Croatian French German Italian Spanish Serbian Slovenian Hungarian