Kaj morate vedeti o novem ZDR?

Dnevnik
petek, 8. marec 2013 ob 09:03

Kljub ohranitvi koncepta starega Zakona o delovnih razmerjih (ZDR), je novi zakon, ki je bil pred dnevi sprejet v poslanskih klopeh, bistveno spremenil ali popolnoma na novo uredil večino elementov delovnega razmerja. Novi ZDR, ki bo začel veljati 30 dni po objavi v Uradnem listu, omogoča namreč delodajalcem prožneje organizirati delovni proces, znižuje nekatere obremenitve in spreminja postopke odpovedi, disciplinske postopke ter postopke odrejanja dela.

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.


Vpišite prikazane znake


 

Google Translate

English Croatian French German Italian Spanish Serbian Slovenian Hungarian