Dobre prakse: Think Sandoz

»Znanje, ustvarjalnost, inovativnost ter izboljšanje storilnosti in učinkovitosti so ključnega pomena za doseganje trajne rasti in poslovne uspešnosti v svetu, ki se vse hitreje spreminja. Pri tem imajo  najbolj pomembno vlogo vrednote in dejanja zaposlenih, ki oblikujejo kulturo in miselnost podjetja,« poudarja dr. Darja Ferčej Temeljotov, ki v Leku, članu skupine Sandoz, vodi pobudo Think Sandoz

Vir

Komentarji(0)

Obrazec za komentiranje

Opozorilo: Po 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Ime

E-pošta

Komentar

Vpišite prikazane znake

Oddaj komentar