Želijo si, da zaposleni odgovorno opozorijo na slabosti in soustvarjajo izboljšave

»Menimo, da smo dober zaposlovalec. To želimo zdaj preveriti tudi v Zlati niti in se kot dober zaposlovalec pokazati tudi našim potencialnim novim sodelavcem,« poudarjajo v Zemanti, ki se je letos prvič prijavila v Zlato nit. To mlado, leta 2007 ustanovljeno agilno podjetje, ki se ukvarja z razvojem orodij za blogerje in razvojem aplikacij, ki avtomatizirajo upravljanje spletnih vsebin, ima trenutno 23 zaposlenih v Sloveniji in 10 v New Yorku. Zato jim bo Zlata nit dobro orodje za preverjanje kakovosti odnosa med zaposlenimi na dveh celinah in organizacijo.