Ob prekinitvi delovnega razmerja pripada zaposlenemu nadomestilo za neizkoriščen dopust

Delavec, ki sam prekine delovno razmerje, ima kljub temu pravico do denarnega nadomestila, če v celoti ali delno ni mogel izkoristiti svoje pravice do plačanega letnega dopusta, je presodilo Sodišče EU. Pravica do plačanega dopusta je v EU po mnenju sodišča posebnega pomena, odobrena vsakemu delavcu, ne glede na njegovo zdravstveno stanje.

Več na Svet24.si